短期培训论坛受亲睐　MBA不再是高管充电首选

　　■领域：充电的川企高管集中在快消品、连锁超市（餐饮）和鞋业三大领域

　　■年龄：大部分在40岁左右，也有少数是80后

　　■课程：并不轻松，每天从早上9点上到下午5点

　　■声音：企业高管再学习是一个资源共享的过程

　　台上，老师激情地讲课；台下，学生圆桌会议般地听讲。这是论坛，也是课堂。6月29日傍晚，“赢在资本&模式”总裁论坛在成都落幕，70多位川企高管结束了3天2夜的论坛培训。主办方尚恩资本管理有限公司四川区域总监韩利向记者证实：参加培训的所有学生都是董事长、总裁或企业决策人；除了川企高管，还有打“飞的”组团来蓉学习的广西总裁。

　　成都行动成功文化传播公司的孔凡革透露：现在，川企高管读书的首选已不是MBA，而是参加由知名培训机构组织的短期培训课程或论坛。

　　上课 小组长监督“手机炸弹”

　　6月27日，天府早报记者走进了号称“中国最高端总裁论坛”的“赢在资本&模式”总裁论坛。

　　在五星级酒店可容纳200人的多功能厅内，只坐着不到80位总裁学生。他们佩戴红绳串起的“学生”证件，使用格式统一的笔记本，6至8个人一个小组，围坐在一张“课桌”周围。

　　让人印象深刻的是对“手机炸弹”的监管。原来，课堂上常常电话、短信不断。为了保证课堂纪律，主办方让每位小组推选出一位小组长，专门负责监督记录。“最重要的不是记录迟到早退，而是提醒电话静音。”小组长欧先生表示。“没有现场速录，也不会发送PPT。学员们必须自己动手记笔记。”韩利说，这意味着如果缺席，学生将无法自学“补课”。

　　课余 投资沙龙最受青睐

　　论坛的短期课程并不轻松。“每天早上9点至下午5点上课，”韩利说，“赢在资本&模式”总裁论坛在3天内，研习“商业模式”、“对接资本”“企业管理”3个主题。按照学员的话来说，“学习量还是很大的”。

　　另一家培训机构的孔凡革先生也向记者证实：遇到学员学习热情高时，培训课程甚至讲到凌晨一两点。

　　高管培训机构都很注重学员课余生活。天府早报记者在“赢在资本&模式”总裁论坛上看见，课间茶歇并不是只提供咖啡点心，还有专业保健老师指导学员做“课间操”，“有时，在课间做绕口令等小比赛。”韩利说。

　　晚上，总裁论坛有了更多“俱乐部”色彩。首个晚上，高管们在老师的带领下做“沙漠里”拓展训练；第二晚则是传统的资本对接沙龙，“资本对接沙龙是最受学员青睐的。”韩利透露说，“在沙龙中，部分企业有机会进行3分钟演讲。”

　　记者调查

　　八成川商有意参加培训

　　今年5月，“赢在资本&模式”全国巡回总裁论坛首次来到成都，100多个名额全部爆满。韩利介绍，这次论坛上，也有广西高管组团过来听课。

　　成都行动成功文化传播有限公司的孔凡革介绍：虽只成立了两年，但参加课程培训的企业数量，已从最初不到100家，发展到现在的上千家。”四川名仕财智有关公司调查结果显示：八成以上的川企会员都有意向参加短期培训。

　　究竟哪些川商热衷于参加短期培训呢？尚恩资本的韩利告诉记者：参加论坛培训的中小型企业约占60-70%，其中传统行业占了很大一部分比重；近年来，新能源和新农业等企业高管逐渐增多。

　　成都行动成功文化有限公司则证实：参加培训的川企高管主要集中在快消品、连锁超市（餐饮）和鞋业三大领域，“这些领域的客户大约占总数的50%。”孔凡革说，红旗连锁等都是他们的客户。“我们这里年龄最大的学生有60多岁。”韩利说，参加论坛的川企大部分在40岁左右；也有少数80后川企高管想向前辈取经，利用这个机会融入圈子。

　　说法：短期培训，不影响MBA

　　川企高管对短期培训课程如此热捧，在职MBA是否受到影响？昨日，记者连线了四川大学和西南财经大学MBA的招生负责人。他们均表示，没有影响。

　　四川大学MBA招生办公室苟女士介绍，“每年招生计划与实际招生人数基本持平，其中在职的学员占绝大多数。”西南财大MBA招生行政主管汪阳介绍，近几年的报考人数很平稳，约在600人左右。

　　观点：这是资源共享

　　中山大学公民与社会发展研究中心的研究员杜浩认为：企业高管再学习是一个资源共享的过程。从他们自身而言，有益于个人素质的提升；从再培训而言，他们的加入也为教学提供了丰富的案例分享。

　　对于部分川企高管，由于时代限制而缺乏一些知识基础，他们可能更容易接受实用性强的培训，而非热衷理论知识；更容易接受灵活的培训形式，而非校园式的培训。这也是高管短期培训市场在四川升温的原因。