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2019考研:MBA提前面试评分标准

  摘要:如何在MBA提前面试中获得高分,那就需要先了解它的评分标准,跟小编一起来看看吧,毕竟知己知彼才能百战不殆。

  关于MBA提前面试评分标准主要有以下6个方面:

  ►教育背景所占分数比约15%

  这里的教育背景是指毕业院校、在校期间成绩、工作后的业绩以及在校期间是否获得过奖学金、证书等。这类资料一般是在提交材料申请的时候考官获知的,在参加面试中考官会根据材料进行相关提问。

  ►工作经历所占分数比约30%

  这里的工作经历主要是包括考生的工作性质、工作业绩、担任职位、以及所在的公司规模和水平,这些信息同样是在一开始递交材料的时候所知道的,同样在面试中考官会根据材料进行相关提问。

  ►理想抱负分数比约10%-15%

  在大多数院校的提交材料中都有职业规划这一栏,这部分主要是考察考生是否有明确的职业规划,并且是否在为这一规划在做努力和准备,如何努力如何准备的,在面试中考官有可能会提问到,这里请广大考生们要注意哈!

  ►思维逻辑考查分数比约20%-30%

  这部分主要是在面试过程中,考官根据考生答题的情况来判断考生是否说话思考具有逻辑性、是否能够抓住问题的本质,考虑问题是否全面等等,另外还有不少学校会有压力面试,而压力面试正是考核考生的反应能力,所以这点在面试中也比较重要,也需要大家注意一下。千万不要被突如其来的问题给搞蒙了。

  ►团队合作能力考查分数比约15%-20%

  这部分主要考察考生的团队合作意识,在提交材料和个人面试中都会涉及到这个问题,而在小组面试中则是最终的验证与考核,考生是否适应团队合作,是否善于团队沟通,是否能够挖掘别人的长处等等这都是团队合作能力的考察点,大家要多多注意。

  ►个人修养和风度考察分数比约5%

  这点主要是看个人的穿衣打扮、谈吐举止、气质风度等,是给考官的第一印象,希望大家不要把这白拿的分数丢掉。

  以上6点就是MBA提前面试的评分标准,大家要铭记于心哦!

  (实习小编:夏至)

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