复旦MBA“蓝墨水”微访谈关注职业转换

　　11月28日，复旦职业发展中心高级顾问陈文韬老师，兴业创新资本管理有限公司执行董事、复旦大学IMBA (MIT项目)校友张小龙先生作为“蓝墨水精英教育计划”的分享嘉宾，通过新浪微博，与网友探讨了涵盖高科技、投行、消费品等行业的职场管理及职业转型经验。本次活动共有近300位网友在线积极提问。在一小时的“微访谈”中，两位嘉宾认真地回复了其中182位网友的提问，解答了他们关于职业选择、职业规划、跳槽等方面的问题。

　　不要为了跳槽而跳槽

　　发展空间缺乏是造成职场人士焦虑并产生跳槽意向的主要原因。但跳槽并不是“包治百病”的良药，该怎么跳、往哪里跳才能跳出合乎期望的发展空间？

　　陈文韬老师认为，人的一生会有多次工作机会，换工作是正常的。但是，任何一个职场人士不能为了跳槽而跳槽，没有理由的频繁转换职业对个人的职业生涯和职业记录都是不利的。他建议，职场新人的首份工作应该尽量确保两年以上的持续服务，这样可以帮助新人熟悉职场环境和各方面规则，对未来的职业发展更有利。如果遇到自己感到满意的工作，就不要轻易放弃。

　　很多网友在工作中遇到了瓶颈或者工作不顺心，就考虑跳槽。两位嘉宾建议，跳槽不一定是最好的解决办法，要设法找到工作不开心的原因和自己在工作上的盲点，寻求解决方法。张小龙校友鼓励网友：“工作上遇到挫折是正常的。在职场中，不论职位有多高，都可能会遇到工作上的不如意。勇敢面对、找出解决方案才是最好的应对之道。”

　　尽己所长提升职业竞争力

　　面对“什么时候是跳槽的最佳时间？”两位嘉宾表示：当你准备好的时候就是最佳的跳槽时机。只有在做好准备的时候，才能降低跳槽风险和成本。陈文韬老师建议，加强自己的职业竞争力是准备跳槽的最佳武器，可以通过培训加强工作能力让自己在跳槽中获得更好的职业发展。同时，职场人士需要培养符合自己特点的优势，建立自己对新工作合理的期望值，跳槽后要让自己尽快适应新的工作环境并发挥所长。

　　进入任何一个行业，都应该妥善规划自己的职业生涯。陈文韬老师表示，跳槽者和求职者应该先设定自己的职业目标，再去找适合的工作；同时学会依据自己的爱好、过去经验来选择适合未来发展的行业。对于很多人面临专业不对口的问题，他解释，企业更倾向于雇用有发展潜力的员工，专业对口会加分但不一定会有决定性的影响。

　　高薪行业并不一定是最好的行业，对跳槽者和求职者而言，与自己的兴趣、能力、专长相匹配的职业才是最适合自己的职业。两位嘉宾表示，换工作时不应该只考虑待遇问题，应该考虑到自己与企业的匹配程度，“万丈高楼平地起，只有在目前的工作中打好基础，加强自己的职业竞争力，才有机会在未来争取到高薪的机会。”

　　而对于职业女性所面临的工作和家庭两方面压力的问题时，两位嘉宾均表示，女性选择工作更需要注意发展的方向。女性通常会承担更多的家庭分工，所以可以选择更适合的工作，并学会找到工作与家庭的平衡点，兼顾两者，相辅相成。如果选择错了行业，就要寻找适当的机会转换行业。

　　学会从企业角度思考问题

　　跳槽进入一个新的职业后，职场人士要换位思考，用新的职业角色规范自己的言行举止，满足新岗位需求。“图新鲜”的职场人群工作的稳定性比较低，任何企业都不会欢迎这样的员工。因此，每一个人都要学会培养自己对工作的稳定度和成熟度。

　　张小龙先生不赞成因为一点挫折就放弃工作，他打趣道：“如果你起床后发现自己的名字还没出现在福布斯排行榜上，那你可能要对职业上不开心的事情多宽容些。”针对挫折和不满，嘉宾们建议网友，要调整自己对目前工作的期望值，让自己的行为更符合企业发展的目标。

　　本次活动是学院“蓝墨水精英教育计划”再次尝试“微访谈”这一网络方式与网友互动，让更多的职场人士可以更为方便、快捷地与嘉宾沟通、交流，也让嘉宾的分享更有针对性，对白领们的帮助更为直接。本次活动也受到了网友的热烈欢迎和大力支持。在短短1小时的访谈中，网友积极参与，踊跃提问；两位嘉宾从专业视角，向网友提供更有针对性的直接帮助，为众多职场人士解决职业转换时的困扰。

　　复旦的“蓝墨水精英教育计划”自2009年推出以来，广受职场人群喜爱，每次活动都会受到各界的密切关注与热情参与。“蓝墨水精英教育计划”通过丰富多样的“开放校园”、“开放讲座”、“开放课堂”等公益性活动，让更多职场精英有机会聆听名师讲座、体验课堂学习、与名家前辈面对面学习、与同辈才俊分享交流。1月19日，“蓝墨水精英教育计划”将举行“蓝墨水新年论坛”，邀请众多知名业界、学界专家，共谋未来发展，敬请期待。