华东师范大学MBA实行1+1双导师制培养模式

　　近日，华东师大-陆家嘴人才金港联合培养“人力资源管理与应用心理”MBA项目又有新动向。2011年9月18日，华东师范大学MBA2012人力资源管理与应用心理专题招生信息发布会在陆家嘴人才金港举行。近40名从事人力资源管理工作的职场精英齐聚金港，与人力资源专家、教授进行了深入交流和互动。

　　陆家嘴人才金港是政产学研一体化的金融人才培养和高端人才储备的平台。立足上海建设国际金融中心、培养一流的金融行业人力资源管理人才的需要，华东师大-陆家嘴人才金港联合培养“人力资源管理与应用心理”MBA项目于2010年正式启动。该项目依托华东师大人文、心理教育、金融等传统学科优势以及陆家嘴人才金港丰富的政府、企业资源，通过校企联合培养，探索高端复合型人力资源管理人才培养新模式。

　　华东师范大学MBA项目在培养方式和路径等领域有着全新的设计。如：课程和教学体系设置上，由知名大学学术专家和银行、证券、保险、基金、期货五大行业资深高层管理者共同组成教学指导委员会进行论证和认定；实行“1+1”双导师制；注重实践教育，采用项目学习制，即根据企业需要解决的问题，组成企业课题项目组，学员在校企双导师的指导下通过企业调研，对企业提出解决方案，在实战中提高分析问题、解决问题的能力。据悉，该项目2010级的学生已在学校导师和企业导师的共同指导下，完成企业实践项目的开题，进入项目实践环节。

　　信息发布会现场，与会者就当今人力资源管理面临的挑战、就人力资源管理MBA的教学模式等话题进行了深入交流。陆家嘴人才金港规划总监施永卫先生对金港的人才培养机制进行特别介绍。“人力资源管理与应用心理”MBA项目主任易凌峰教授则指出，该项目在设计上注重“融通知识”和“情境践行”，通过在HRM专业知识体系中嵌入心理学知识，以及在实践情境践行，以解决人力资源管理教学与实践的脱节等诸多问题，以期突破传统的人力资源管理教学模式。