广受社会关注的复旦MBA重大改革之一的预审特殊活动环节昨天揭开神秘面纱,为了给有潜力的优秀管理人才更多机会,复旦在笔试前率先进行了预审面试。
昨天的预审复试分为中午和晚上两场,时间从中午12:30持续到晚上9:00。预审复试采用无领导小组讨论形式,每组有3位考官,每6人一组,每组30分钟。
6人一组“唇枪舌剑”
昨天中午,早报记者跟随其中一个小组进入面试现场。面试室有3位考官,2位是复旦老师,1位是资深企业校友。参加面试的6位考生针对案例进行20分钟的讨论,然后每个人再用英文总结。
该小组讨论的案例主要内容是,季琦创建如家快捷酒店,成功经验在哪,又面对哪些挑战?6位考生从经济型酒店的生存谈到如今金融风暴对企业的挑战,其中不乏唇枪舌剑,气氛相当热烈。
人云亦云一律不过关
面试官之一的复旦大学管理学院吕长江教授表示,无领导小组面试是对考生的沟通协调能力、团队合作能力等因素的综合考量,考生自信表达、条理清晰、切中要点并有自己的独特见解就会得高分,而那些没有自己的观点,只是一味地跟从别人或是复制别人的观点,即使讲得非常多,也可能是负分。
“有些经过突击培训的考生现场做起了"主持人",像串场一样,把其他人的观点复述一遍,这样的考生我们一律不过关。面试官之一的复旦MBA项目副主任谢昊如是说。
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