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2011MBA面试简历经验分享使用“3R”感谢原则


  历作为求职的一张名片,是成功求职的关键因素之一。不同层次的人才,简历撰写要求也有所不同。对于MBA来说,简历撰写有何特别的要求?近日,在长江商学院的课堂内,国际商务礼仪专家Jeannette Ho女士给MBA学员讲了一堂实用的求职课。

  Jeannette表示,简历的写法大致相同,但是对有过数年工作经验后重新回归学校的MBA来说,为了争取高端职位,简历的撰写要注意以下几方面的特点:

  首先,强调成就。

  普通的简历只是陈述你的学历、教育、培训、工作经历。MBA为了谋取一份高薪,最好还能在简历中突出自己的“成就”,用“成就”推销自己,增加简历的分量。很多人冥思苦想,也没发现自己在以往的工作中有何成就,因此在简历中往往较少涉及某项成就或者某些成功的事情。其实,“成就”并不是指你对企业做出了如何卓越的贡献,或者在你的人生中有多么辉煌的事件,而是指在工作中应用技巧、知识和个人素质去解决问题,为企业做出的贡献。每个人都会有其成就,成就=你曾经做出过的贡献,它包含以下几个方面:

  1、超越先前的成就;

  2、善于将复杂的问题用较为简单的方式解决;

  3、不花费额外的时间和金钱就能解决潜在的问题;

  4、第一次完成某件事情;

  5、用更少的资源达到同样的效果。

  在简历中,求职者可以从以下5个方面选择1-2项来反映你的成就:

  1、为了改进状况,你采取过哪些行动;

  2、如何采取行动,达到缩减成本(用百分比表示)的效果;

  3、提高效率,节约时间;

  4、增加收入,增加新的业务;

  5、列出结果,用数字或百分比表示业绩的提高。

  最后,通过“PAR法则”来描写你的成就。即可以通过P(问题)、A(行动)、R(结果)三方面三句话来描述你的成就,简洁清晰地陈述事件。注意,不要解释你做事的动机和原因。

  其次,强调对职位的理解。

  除了简历外,“cover letter”(求职信)应该和简历一起附上。

  在求职信内,你应该强调对申请的职位的理解。比如在了解职位信息和工作内容之后,写出自己以往的经历、经验与该职位的匹配程度,自己申请该职位的优势,以及对该职位的理解、想法或者今后的工作打算。

  最后,使用“3R”感谢原则。

  在第一次面试后,不要坐等通知,你还可以发挥主观能动性来加深招聘官对你的印象。这里有一个“3R”感谢原则,即Remember(重申)、Reinforce(强调)、Re?鄄coup(补充)。具体说来,在第一次面试过后,你可以向你的面试官发送一封感谢信,目的是强调个人,增加面试官的印象。信件内容可以先简单地“重申”你的信息,比如“我是今天下午应聘某某职位的某人”,然后“强调”你对该职位的兴趣和想要加入公司的强烈意愿,最后“补充”你的才能和特点,比如“我有相关行业的经验,相信自己能胜任该岗位”。如此一来,在诸多求职者中必定脱颖而出。

  TIPS1:

  简历中易犯的几种错误

  1、名称缩写。一些学校名、地名、以往服务公司的名字都有缩写或简称,但在简历里,一定要避免名称的缩写,以防误解。比如“长江商学院”,你应该将学校写成“Che?鄄ung Kong Graduate School of Business”而不是“CKGSB”。

  2、列出包含个人隐私或者不合适内容的个人网站。由于个人的价值取向不同,你的个人网站若得不到招聘官的认可,反而会造成负面的影响。

  3、用太小的字体。一些求职者为了将简历缩成一页,相应缩小了字体,而对于一个一天看上百份简历并且30秒看完一份简历的招聘官来说,太小的字体一定会被减分。

  4、冗长的描述。简历可以给出简洁、清晰、能读懂的短语词汇,而不需要用完整的充满定语和形容词的句子。

  5、附上照片和写上期望薪酬。TIPS2:

  简历中值得注意的2个细节

  1、文件名。当你用电子文本的格式通过EMAIL传送简历的时候,简历的文件名应该是你的姓名,如“Jack Wang Resume(杰克•王的简历)”,而不是“My Resume(我的简历)”。

  2、邮箱。你的个人信息中有电子邮箱一栏,最好能使用学校电子邮件,如“××@ckgsb.edu.cn”而不是普通的商业邮件,如Hotmail或者Yahoo。

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